La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores del Banco Interbank – Tienda 139, San Juan de Lurigancho, 2017, como teóricos principales se utilizó a Palma y Grados. Con respecto al método que se utilizó es hipotético – deductivo. El tipo de investigación fue aplicada, un estudio cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño de investigación no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 30 colaboradores y se usó la técnica del censo, por tratarse de una población pequeña. La validez del instrumento se obtuvo mediante el juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través del instrumento de escala de clima laboral “CL-SPC” conformada por 50 íte...