La presente tesis ofrece un estudio de la institución del arbitraje potestativo laboral a raíz de la sentencia emitida por el Tribunal Constitucional N° 03561-2009- PA/TC. Este mecanismo jurídico es una de las mayores novedades en materia de negociaciones colectivas. Para el desarrollo de la investigación se consultó fuentes bibliográficas impresas y electrónicas, sitios web, normativa, jurisprudencia y doctrina nacional. Cabe indicar que, para el análisis de esta figura, fue necesario realizar un recorrido por sus orígenes, la evolución de la institución y las modificaciones que ha sufrido a través del tiempo. Asimismo, se analizó los conflictos laborales, los mecanismos de resolución de conflictos y el arbitraje laboral en general, para poder tener un panorama amplio del contexto desde donde se enfocó el tema. Acto seguido se estudia la posición de la Organización Int...