En todo tipo de institución, el clima organizacional se convierte un factor importante que influye en el desempeño de los empleados y en los resultados de la organización en su conjunto. El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Sede de la Red de Salud Huaylas Norte, 2023. El abordaje metodológico de la tesis corresponde a un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – corte transversal y de alcance correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 37 colaboradores a quienes se les aplicó dos cuestionarios referentes a cada variable, los cuales estuvieron validados por expertos. Los hallazgos mostraron que, existe una relación estadística importante y directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (rho...