El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión Del Talento Humano (GTH) y la satisfacción laboral (SL) en enfermeros del Hospital Víctor Ramos Guardia. Metodológicamente tuvo enfoque fue cuantitativo, fue aplicada, correlacional, de diseño no experimental, transversal. Tuvo como población a 120 enfermeros, como muestreo se realizó el probabilístico aleatorio simple, usándose para ello la fórmula para poblaciones finitas, la muestra obtenida fue de 92 enfermeros, la técnica utilizada fue la encuesta y se hicieron uso de dos cuestionarios como instrumentos. Como resultados se obtuvieron que el 65,2% de enfermeros perciben que existe inadecuada GTH; el 80,4% de enfermeros se sienten medianamente satisfechas laboralmente; la GTH guarda correlación negativa baja con la dimensión significación de la tarea de la SL y guarda correlación positiva moderada co...

Objetivo: Establecer si existe relación estadística entre los conocimientos y las prácticas de prevención de la neoplasia maligna de mama en la policía femenina. Material y métodos: Se trató de una investigación descriptiva, cuantitativa, con diseño no experimental, correlacional y prospectivo. En cuanto a la muestra, la constituyeron 100 integrantes del personal femenino de la policía. La técnica que se utilizó fue una encuesta, en cuanto al instrumento utilizado fue el cuestionario, en relación con los resultados que se obtuvieron fueron procesados a través del software SPSS, mientras que para contrastar la hipótesis del estudio se usó el estadístico Chi-cuadrado. Resultados: En cuanto a los conocimientos sobre la neoplasia maligna de mamas, el 52 % presentó conocimiento alto, mientras que el 48 % tuvieron conocimiento medio. En las prácticas preventivas, el 56â€...