La presente investigación titulada clima organizacional y satisfacción laboral tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de una Unidad Educativa, Buena Fe – Ecuador, 2018. El método utilizado para desarrollar el estudio fue cuantitativo, permitiendo analizar la problemática a partir de los datos estadísticos. La investigación fue de tipo correlacional, utilizando un diseño correlacional - descriptivo, con una muestra conformada por 35 docentes. Para recolectar los datos se aplicó un cuestionario de opinión sobre clima organizacional y otro cuestionario sobre satisfacción laboral, los cuales fueron validados a través de una matriz de validación respectiva. El análisis de la información se realizó mediante las pruebas estadísticas de Spearman, estadístico que permitió determinar la relación entre...