La presente investigación titulada Clima laboral y estrés en los colaboradores de las Empresas Tercerizadoras, Huánuco-2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación o grado de asociación que existe entre el clima laboral y el estrés de los colaboradores. La investigación es de tipo no experimental de alcance correlacional y acorde con el tipo de investigación se empleó el diseño correlacional. La población lo conformaron 166 colaboradores de las empresas tercerizadoras de la ciudad de Huánuco. La muestra fue de tipo no probabilístico por conveniencia o intencional conformado por 24 colaboradores de dos empresas. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se aplicó dos cuestionarios que midieron el clima laboral y el estrés conformado por 30 y 20 preguntas respectivamente, los mismos que fueron validados por expertos y cuya confiabilidad se determinÃ...