Con el propósito de determinar las propiedades psicométricas de validez y confiabilidad, de la Escala de Compromiso Organizacional de Lima, para ser aplicado en los trabajadores del Cuerpo General Bomberos Voluntarios de Lima Norte, se realiza un estudio descriptivo y transaccional, con 363 Bomberos que pertenecen a las compañías de Lima Norte, entre 18 a 60 años. Los procedimientos estadísticos utilizados fueron el análisis factorial para evaluar su validez, el coeficiente Alfa de Cronbach y el coeficiente partición por mitades, para la confiabilidad. Como resultado se obtuvo una “versión adaptada de la Escala de Compromiso Organizacional en los trabajadores del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios de Lima Norte”, 15 ítems agrupados en tres dimensiones que mide el constructo compromiso. Los valores psicométricos obtenidos la acreditan como un instrumento válido y confi...

La presente investigación titulada, “Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018”, tuvo como objetivo Establecer la relación entre la felicidad y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima-2018”, para mejorar la satisfacción y el bienestar de los trabajadores. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo, con un tipo de investigación básica. El diseño de investigación fue no experimental. Se realizó un censo de 116 trabajadores administrativos. Se usó la técnica de encuesta, como instrumentos fueron dos cuestionarios tipo prueba, que se aplicó a los trabajadores administrativos de Servicios Postales del Perú. El instrumento de recolección de datos fue validado por medio del juicio de expertos con un resul...