La tesis se desarrolló sobre la enfermedad ocupacional (en adelante EO) como estado patológico, crónico o temporal que afecta la salud física o mental del trabajador, originados en sus labores de riesgo, a fin de que se cumpla integralmente el deber de protección tanto por el colaborador y empleador, por ser un deber bilateral, en otros términos el contratante debe efectuar las acciones preventivas para evitar que el colaborador sufra los daños y perjuicios en su integridad moral, piscología y física, también el subordinado cumplir con su obligación laboral dentro de la buena fe, fidelidad, diligencia, colaboración y solidaridad. Y, el Estado dar seguridad jurídica mediante reglas estandarizadas internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT). En la metodología se aplicó las reglas para una investigación básica con enfoque cualitativa,...