La presente investigación de tesis tuvo como objetivo fundamental determinar la relación entre clima social laboral y valores interpersonales en docentes de primaria de la Institución Educativa N° 8158 Isabel Flores de Oliva de Comas - 2013. Se asumió un diseño no experimental, de corte transversal y fundamentalmente descriptivo correlacional. Se usó a toda la población de 62 docentes del nivel primario de la Institución Educativa N° 8158 Isabel Flores de Oliva, distrito de Comas, a quienes se les aplicó dos cuestionarios. Para medir la variable 1 se utilizó la Escala de Clima Social (WES) y para medir la variable 2, el Cuestionario de Valores Interpersonales (SIV) de Gordon. Para determinar si los puntajes de clima social laboral y valores interpersonales presentaban una distribución normal se aplicó la prueba de bondad de ajustes de Kolmogorov-Smirnov, observándose que l...

La investigación titulada Competencias directivas y habilidades sociales de los directores del distrito de Comas 2015 se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de determinar la relación entre competencias directivas y habilidades sociales, estudio realizado en el contexto de la UGEL 04. Es un estudio sustantivo descriptivo de diseño no experimental transversal correlacional, se trabajó con una población finita y una muestra censal correspondiente a 183 docentes, se aplicó dos instrumentos validados por criterio de jueces. Las conclusiones del estudio indican que se determinó una relación directa estadísticamente significativa entre las variables a razón de un valor ρ= -,460 Spearman y una p= ,000 (p < ,05) probándose la hipótesis alterna rechazándose la hipótesis nula por lo tanto se concluyó que existe relación directa entre las variables y esta relación es de una m...