El presente estudio denominado Relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la consultora CPELSC, Huancayo - 2022 tuvo como finalidad determinar la relación existente entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral en los trabajadores. Esta investigación se basa en un enfoque cuantitativo, no experimental y su diseño es transversal y correlativo. La población y muestra de estudio son los trabajadores administrativos de la Consultora CPELSC en Huancayo, el cual estuvo representado por 44 trabajadores. Los instrumentos utilizados en esta investigación son el cuestionario de Cultura organizacional de Denison (2021) y el Formato de evaluación de desempeño laboral (Flores, 2017). Finalmente, luego de haber analizado y definido las dos variables de estudio, se afirma que existe relación directa entre la Cultura Organizacional y el Desempeño L...