El trabajo se realizó con el propósito de encontrar la dependencia entre el estrés laboral y satisfacción de los colaboradores de una empresa inmobiliaria, Chiclayo 2023, en el cual se manejó un diseño no experimental de corte transversal, participando 50 colaboradores de la inmobiliaria estudiada, quienes fueron encuestados de manera presencial y virtual para aquellos que se ubiquen fuera de la ciudad. Por tal motivo, se manejó como instrumento denominado cuestionario de estrés laboral validado por la Organización Internacional del Trabajo y Organización Mundial de la salud y Satisfacción Laboral, adaptado a veinte preguntas para poder demostrar la correspondencia entre ambas variables. En consecuencia, el extracto de la investigación demostró una relación inversa entre el estrés laboral y satisfacción (r=-,146). En otras palabras, se dice que los trabajadores perciben q...