El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar si la gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua Mantaro - Huancayo 2019 y tiene como problema general: ¿De qué manera la gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua Mantaro - Huancayo 2019? también se planteó la hipótesis: La gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua Mantaro - Huancayo 2019. La metodología empleada de la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – correlacional y diseño investigación no experimental de corte transversal correlacional; la población objeto de estudio, estuvo constituida por 19 trabajadores de la Au...

El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el Liderazgo directivo y el desempeño laboral de los trabajadores de la ATFFS – Sierra Central SERFOR – 2022. El estudio realizado corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo de investigación básica, de alcance correlacional, con diseño descriptivo correlacional; la población estuvo conformada por 63 trabajadores de trabajadores de la ATFFS – Sierra Central SERFOR; la muestra estuvo conformada por 54 trabajadores, seleccionada por el muestreo de conglomerados unietápico; para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de evaluación del liderazgo directivo que consta de 35 ítems en la escala de Likert, validado por juicio de 3 expertos y una alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0,892) y el cuestionario de evaluación del desempeño laboral, que consta de 20 ítems en la escala de Likert, valid...