La tesis titulada Empleabilidad y ocupabilidad de los egresados de Administración de la UNCP y la UC de Huancayo, 2012-2014; partió del cuestionamiento: ¿Cuál es el nivel de empleabilidad y de ocupabilidad de los egresados 2012-2014 de Administración de la Universidad Nacional del Centro del Perú y de la Universidad Continental de Huancayo?

Felicidad Corporativa es una organización pionera en el país al integrar en su modelo de negocio lo que se ha denominado 3 pilares fundamentales: armonía corporal, sintonía del ser y alineamiento profesional. Soluciones que permitirán a sus clientes incrementar la productividad de sus organizaciones a través del bienestar y felicidad de sus colaboradores, en un acompañamiento sistemático que le permita ver reflejado su mejora a través de indicadores sensibles para toda organización. Tiene como objetivo principal: Conocer la demanda del mercado para determinar la viabilidad económica y financiera de una empresa de servicios de consultoría denominada “Felicidad Corporativa” que brinda soluciones para mejorar la productividad de las compañías a través del bienestar y felicidad de sus colaboradores. La investigación de mercado, tanto a nivel cualitativo como cuantitativo ...