Las empresas familiares se han convertido en una de las principales actividades laborales dentro del ámbito local, en tal sentido la presente investigación propone un modelo correlacional descriptivo explicativo en cuanto a la gestión de la empresa familiar y los conflictos laborales, para lo cual se manejaron instrumentos que han permitido recabar información fehaciente, utilizándose la encuesta y la guía de entrevista como tales, a partir de los cuales se determinó la influencia significativa que presenta la gestión de las empresas ALCOMEX Cajamarca SAC y HOSAS Auditing y Consulting SRL en los conflictos laborales, encontrando la representación de un 96% que considera a la gestión de la empresa familiar como influyente significativo en los conflictos laborales donde el p value = 0.02 logran determinar que existe una relación positiva moderada, así como un diagnóstico desfa...