El presente estudio comprende la realización e implementación de un sistema web para el proceso de selección de personal en el instituto nacional de estadística e informática INEI. La institución se veía en la necesidad de cubrirse la plaza cuando una convocatoria era abierta cada cierto tiempo debido a que se tenía que cumplir con una plaza requerida ya que cada trabajador diariamente debe tener un puesto asignado o por lo contrario las verificaciones por día se retrasaban. El instituto presentaba problemas en el proceso de selección de personal debido a que éste se hacía con un solo flujo ocasionando la demanda de costos y tiempo en el procedimiento empleado, a la vez no todos los candidatos eran evaluados de manera rápida ya que solo se contaba con una persona a cargo del proceso. El presente estudio se lleva a cabo con el fin de mejorar el proceso de selección, de tal m...