El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Chongoyape, Chiclayo, 2021; el tipo de investigación fue básica, cuantitativa, correlacional y presentó un diseño no experimental, se consideró como población a 150 colaboradores, estableciendo para la muestra un muestreo no probabilístico censal; el instrumento utilizado fue el cuestionario. Se obtuvo por resultados que el nivel de gestión administrativa de los colaboradores fue bajo, fundamentado por el 53% de los colaboradores, el 29% indicó un nivel medio y el 18% un nivel alto, mientras que, en el nivel del desempeño, prevaleció el nivel bajo, revelado por el 52% del personal, el 30% manifestó un nivel medio y el 19% un nivel alto. Por otro lado, en el análisis correlacional se demostró que existe...

La investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible de la ONU 8. Trabajo decente y crecimiento económico, el planteamiento de iniciativas que promuevan el empleo digno como la inversión social responsable y la mejora de las condiciones laborales permitirá impulsar la sostenibilidad económica y social en la región, se tuvo por objetivo elaborar un plan estratégico de responsabilidad social para fortalecer el desarrollo sostenible de una entidad en un gobierno local de Chiclayo, el enfoque fue cuantitativo y cualitativo interpretativo con diseño no experimental, se utilizó por instrumento al cuestionario de desarrollo sostenible, la población lo conformaron 80 trabajadores públicos, por resultados se obtuvo que el 51% de los colaboradores indican que el desarrollo sostenible se encuentra en un nivel deficiente, el 30% un nivel regular y el 19% un nivel eficiente, ademá...