La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la modernidad y para hacerles frente requieren que su capital humano cuente con las competencias que les permitan lidiar con las condiciones de cambio e incertidumbre característicos de este momento histórico. Ya no son suficientes los conocimientos técnicos desarrollados en la universidad, si estos no se convierten en desempeños idóneos para resolver problemas, en los cuales competencias genéricas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son indispensables. El objetivo de esta investigación fue analizar la percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas sobre las competencias genéricas que les demandó su experien...

La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la modernidad y para hacerles frente requieren que su capital humano cuente con las competencias que les permitan lidiar con las condiciones de cambio e incertidumbre característicos de este momento histórico. Ya no son suficientes los conocimientos técnicos desarrollados en la universidad, si estos no se convierten en desempeños idóneos para resolver problemas, en los cuales competencias genéricas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son indispensables. El objetivo de esta investigación fue analizar la percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas sobre las competencias genéricas que les demandó su experien...

El curso de Coaching y Resolución de Conflictos busca brindar a los estudiantes una herramienta eficaz que les permita desarrollarse de manera personal y profesional, con el propósito de optimizar el logro de los objetivos estratégicos organizacionales, mediante el alcance del pleno potencial de los colaboradores. El coaching permite generar nuevas perspectivas a través de las cuales los colaboradores mejoran sus relaciones personales dentro de la organización; esto es clave cuando se busca generar mecanismos de resolución de conflictos. El conocimiento y la aplicación de la técnica del coaching permitirá guiar a los colaboradores, de manera individual y en equipos, en el descubrimiento de su propio potencial, favoreciendo la maximización de su rendimiento en el contexto de la búsqueda del éxito organizacional. El curso de Coaching y Resolución de Conflictos ha sido diseñad...

El curso de Coaching y Resolución de Conflictos busca brindar a los estudiantes una herramienta eficaz que les permita desarrollarse de manera personal y profesional, con el propósito de optimizar el logro de los objetivos estratégicos organizacionales, mediante el alcance del pleno potencial de los colaboradores. El coaching permite generar nuevas perspectivas a través de las cuales los colaboradores mejoran sus relaciones personales dentro de la organización; esto es clave cuando se busca generar mecanismos de resolución de conflictos. El conocimiento y la aplicación de la técnica del coaching permitirá guiar a los colaboradores, de manera individual y en equipos, en el descubrimiento de su propio potencial, favoreciendo la maximización de su rendimiento en el contexto de la búsqueda del éxito organizacional. El curso de Coaching y Resolución de Conflictos ha sido diseñad...