El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral de los colaboradores de una Dirección Regional de Educación San Martín, en el año 2025. La investigación fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional. En relación al Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho y nueve. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores administrativos bajo el régimen laboral 276, a quienes se aplicaron cuestionarios validados y con alta confiabilidad (α = 0.89). Los resultados indicaron que existe una relación significativa alta entre las variables, con un coeficiente de correlación de Spearman de r = 0.813. En cuanto el coeficiente de determinación (R^2 = 0.27) evidencia que el Desempeño Laboral impacta en la Modernización de la Gestión Pública en la DRESM,...

En la presente investigación titulada “Planificación estratégica y desempeño de funciones de los empleados de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional San Martín, 2018” tiene como objetivo general determinar la relación entre Planificación estratégica y el desempeño de funciones de los empleados de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional San Martín, 2018, se planteó como hipótesis la relación entre Planificación estratégica y el desempeño de funciones de los empleados de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional San Martín, 2018 es significativa, con un diseño de investigación de tipo no experimental y aplicación de instrumentos en 50 empleados del Gobierno Regional San Martín, llegan a las siguientes conclusiones. En base a la planificación estratégica de los empleados de la Gerencia Regional de In...