El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la gestión por resultados y el desempeño laboral de los servidores en una UGEL de la ciudad de Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional, la población estuvo compuesta por 290 servidores con una muestra de 166 servidores de una Unidad de Gestión Educativa Local de la ciudad de Lima, la técnica para recolección de datos fue la encuesta, utilizándose la escala de Likert. Los resultados evidenciaron que el 55,4% percibieron que la gestión por resultados fue regular, mientras que el 40,4% percibieron que fue eficiente y sólo el 4,2% la percibió como deficiente; asimismo, respecto al desempeño laboral, el nivel regular predomina con un 56,6%, el nivel eficiente con un 42,2% y el ni...

La presente tesis, tuvo como objetivo, determinar la relación de las conductas de ciudadanía y el compromiso organizacional de los servidores en la institución educativa 1120 Pedro Adolfo Labarthe Effio, del distrito de la Victoria, 2023. El tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, la población estuvo compuesta por 219 servidores con una muestra de 141 servidores de la institución educativa 1120 Pedro Adolfo Labarthe Effio, del distrito de la Victoria, la técnica para recolección de datos fue la encuesta, utilizándose la escala de Likert. Los instrumentos utilizados fueron cuestionarios, que cumplieron con la validez y la confiabilidad de Alfa de Cronbach. Para analizar los datos se utilizó el programa estadístico SPSS, utilizándose en la prueba de la hipótesis, el Chi-cuadrado de Pearson. ...