La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación de la inteligencia emocional con el liderazgo transformacional de los colaboradores del BBVA de la ciudad de Tacna, 2020. Asimismo, se buscó determinar la relación del control de las emociones, la inteligencia interpersonal y la autonomía personal con el liderazgo transformacional, esto para conocer la importancia de estas dimensiones en el desarrollo de la creatividad, el adecuado cumplimiento de las demandas y el equilibrio emocional de los colaboradores. Por otra parte, se utilizó como metodología una investigación básica, ya que se utilizaron los datos obtenidos de la empresa BBVA de la ciudad de Tacna. Es descriptiva no experimental, ya que se centró en investigar el porqué de los sucesos. Correlacional, puesto que se analizó las características del comportamiento de las variables deter...