El trabajo de investigación fue realizado en la empresa de transporte TIMCO S.A.C teniendo como unidad de análisis al operario que participa directamente en el área de transporte y distribución, los cuales son conductores y estibadores. Como objetivo general se tuvo determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la organización en el 2020, tomándose como muestra al total de población conformado por veinte operarios, para lo cual se utilizó como instrumentos para la recolección de datos a la “Encuesta de clima laboral” de Litwin y Stringer (1968) para medir la variable independiente clima organizacional y a la “Encuesta para el diagnóstico del desempeño laboral” por Whetten y Cameron (2005) para medir la variable dependiente desempeño laboral. Asimismo, se establecieron nueve dimensiones que conforman la variable clima...

La realización de esta revisión sistemática tiene como objetivo el estudio del impacto de la implementación de estrategias para un buen manejo del agente humano en la productividad de los procesos de una empresa, especialmente el área de producción en los últimos 6 años. El proceso de búsqueda de información fue a través de dos buscadores académicos, Scielo y Google Académico; utilizando criterios de inclusión como período de publicación, idiomas, palabras claves y que estén relacionados a nuestra pregunta de investigación. Los resultados demuestran que hay una cantidad formidable de artículos relacionados al tema y subtemas mundialmente; así como que los artículos seleccionados fueron mayormente publicados desde 2015 al 2018, son escritos en español, son enfocados en un sector sin especificar (36%) y el rubro industrial (32%) y la palabra clave más repetida es “...