La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital Lircay II-1, Diciembre 2017. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental – transversal – correlacional con dos variables. La población estuvo conformada por 174 personales de la salud y la muestra fue de 140 según criterios de inclusión. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables clima organizacional y satisfacción laboral; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los instrumentos son del Ministerio de Salud, no fueron necesarios someterlos a la validez de contenido ni de confiabilidad, siendo ambos instrumentos muy utilizables en investigaciones. Para el proceso de datos se utilizó el paquete estadístico Statistical Packa...

Objetivo: Establecer la relación entre el nivel de conocimiento y la práctica de medidas de bioseguridad del personal de salud que labora en el área COVID- 19, en el Centro de Salud Amarilis 2022. Metodología: Se trata de un estudio de tipo básica, de nivel relacional, transversal y prospectivo, con diseño descriptivo correlacional. Se utiliza como técnicas la encuesta y la observación y como instrumentos el cuestionario de conocimientos y la guía de observación de las prácticas sobre las medidas de bioseguridad en el área COVID-19. Resultados: Los resultados evidenciaron que el 71,4% del personal de salud tuvieron un nivel de conocimiento alto y buenas prácticas; el 37,5% un nivel de conocimiento medio y regulares prácticas y el 57,1% un nivel de conocimiento medio y prácticas deficientes sobre las medidas de bioseguridad. Al relacionar las variables, se evidenció una re...