El presente trabajo de investigación tuvo como principal, identificar la relación existente entre la valoración de la comunicación interna ascendente y el engagement laboral de la empresa privada Fractal, Lima, 2019. Esta investigación se realizó con una población de 70 colaboradores de la empresa, de las cuales se considera una muestra censal por ser el total de trabajadores, utilizando una encuesta de 18 preguntas con escala tipo Likert. El método para este trabajo fue de enfoque cuantitativo; de tipo aplicada, con nivel descriptivo correlacional y el diseño es no experimental transversal; asimismo el nivel de fiabilidad fue aceptable (Alfa de Cronbach = 0.78). Para obtener los resultados, se empleó el uso del software estadístico SPSS V.20 para obtener las tablas de frecuencias y gráficos de porcentajes para luego aplicar la prueba del chi cuadrado. Para finalizar, estos r...