La presente investigación tiene como objetivo analizar el impacto del Clima institucional en el trabajo colaborativo de los docentes de una institución educativa de Trujillo, Perú. El ambiente organizacional se refiere a las percepciones que tienen los colaboradores sobre las condiciones estructurales y de trabajo en su entorno, lo cual afecta tanto su desempeño individual como colectivo. Por su parte, el trabajo colaborativo es entendido como la cooperación entre docentes para alcanzar metas comunes, lo que se traduce en una mayor efectividad en el logro de los objetivos institucionales. Se empleó un diseño de investigación cuantitativo no experimental, aplicándose cuestionarios a una muestra de 45 docentes. Los resultados obtenidos mediante la prueba de correlación de Spearman indican que existe una relación significativa entre el ambiente organizacional y el trabajo colabor...