El objetivo de este estudio, fue diagnosticar el Clima Organizacional de el Instituto Privado "San Juan" ubicado en el distrito de Sullana. Esta investigación permitió identificar el ambiente de trabajo donde se desenvuelven los colaboradores de la institución antes mencionada, determinando los factores de la organización como: Estructura, Responsabilidad, Recompensa, Riesgo, Relaciones, Cooperación, Desempeño, Conflicto e Identidad, utilizando como muestra una población de 49 trabajadores; se aplicó un cuestionario para obtener los datos de mayor revelancia; los cuales se presentaron en tablas simples de frecuencia absoluta y porcentual.