La investigación ha demostrado que la salud mental en el trabajo puede verse afectada por factores como el trabajo excesivo, sin embargo, no es la única consecuencia que puede generar la sobrecarga laboral, sino también puede influenciar en el desempeño del trabajador. Por ello esta investigación pretende determinar si existe relación entre Carga de trabajo y Desempeño laboral en asesores comerciales de una empresa privada de Lima Metropolitana. Se llevó a cabo una investigación que se enfocó en la correlación y adoptó un diseño no experimental en una población compuesta por 206 trabajadores. La obtención de datos se realizó mediante dos instrumentos Escala de Carga de Trabajo (ECT) y Escala de Desempeño Laboral Individual. Los resultados mostraron que sí hay correlación entre carga de trabajo y desempeño laboral individual, siendo negativa baja (Rho = -,251; p=.000)....