El compromiso organizacional y la satisfacción laboral son dos constructos que presentan un gran interés en los servicios de salud y en especial cuando se requiere de los profesionales de la salud comprometidos con las metas organizacionales y aumentar el desempeño laboral; por tanto, el presente estudio tiene por objetivo, determinar la influencia del grado de compromiso organizacional en el desempeño laboral en los profesionales de la salud del Centro Quirúrgico del Hospital Manuel Núñez Butrón Puno. En el estudio se incluyeron a 34 profesionales de la salud que laboran en el centro Quirúrgico, compuestos por 08 Médicos Anestesiólogos, 6 Anestesiólogos Residentes y 20 Enfermeras. Para evaluar el compromiso organizacional se utilizó el Cuestionario de Compromiso Organizacional y para el desempeño laboral la Escala de Autoevaluación del desempeño de los profesionales, val...