El presente trabajo de investigación titulado ¨Síndrome de Burnout y factores asociados en estudiantes de la Escuela de Estomatología de la Universidad Alas Peruanas, filial Juliaca-Puno, 2015¨, buscó adquirir conocimientos sobre el tema abordado, por medio del método científico. El Síndrome de Burnout llevará al profesional o estudiante a sentirse frustrado, a falta de realización personal, agotamiento emocional, despersonalización o deshumanización, si no se toman medidas para atacar este mal a tiempo. Es por esto la trascendencia de que se declare el Síndrome de Burnout como una patología importante en los profesionales de la salud, para tomar conciencia de que en realidad pone en peligro la salud de los individuos y afecta directamente la salud de la población que es atendida en los diversos centros de salud u hospitales del país. Basado en un paradigma positivista y...

El síndrome de Burnout se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y baja satisfacción personal que se presenta en personas que tienen alta presión laboral. El clima organizacional es la percepción compartida de los integrantes de una organización, el entorno físico, las relaciones interpersonales que lo rodean y las diversas normas que inciden en dicho trabajo, el propósito del estudio fue determinar la relación que existe entre el burnout y clima organizacional en profesionales de la salud de la red Bonilla La Punta. Métodos: investigación de tipo descriptiva, correlacional y transversal, muestra, 138 profesionales de la salud, los datos fueron recolectados mediante encuesta y utilizando como instrumentos el Inventario de Burnout de Maslach y el Cuestionario de Clima Organizacional ambos validados; se encontró que el burnout está relacionado con el clima o...