La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout con el Teletrabajo de los trabajadores de la Municipalidad de Paiján – La Libertad 2022. El tipo de investigación fue aplicada, correlacional, no experimental y de corte transversal, la muestra fue de 64 trabajadores (estables administrativos: 14, CAS contratados: 46, y CAS confianza: 4) de la Municipalidad de Paiján, utilizando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Se obtuvo una confiabilidad de 0.067 con el coeficiente de alfa de Cronbach. De acuerdo a los resultados se obtuvo una correlación de rho de Spearman = 0.067 entre las variables Síndrome de Burnout y el Teletrabajo, con un valor de significancia de un p-valor > 0.05, por lo tanto, se aceptó la hipótesis de investigación, es decir que existe relación positiva moderad...

La presente investigación, se generó en base al objetivo establecer la relación entre salario emocional y la retención de personal en colaboradores de una empresa de transporte de pasajeros, Trujillo 2024. La investigación se estructuró bajo una metodología de tipo básica, de diseño no experimental, de nivel correlacional, de corte transversal, empleando una muestra conformada por 50 colaboradores a los cuales se les aplicó la escala de salario emocional y retención de personal. Los resultados demostraron una relación directiva, con un tamaño del efecto grande, de nivel muy significativa (Rs = .647; p<.01), concluyendo así que los programas de beneficios sociales y soporte hacia los colaboradores, promoverán la integración en la empresa.