El estudio actual se enfoca en la optimización del proceso de selección de personal mediante el uso de inteligencia artificial (IA). Se examina cómo la transformación tecnológica y la inteligencia artificial mejoran respecto al tiempo de selección. La investigación se apoya en la metodología KDD (Knowledge Discovery in Databases), respecto a la recolección de datos mediante un formulario: Este formulario permite obtener información fundamental sobre los candidatos, agilizando el análisis y la toma de decisiones. La investigación ha demostrado que la implementación de un sistema web basado en IA ha optimizado notablemente los tiempos de contratación y la tasa de retención de postulantes. La metodología KDD ha sido esencial en el desarrollo del sistema web, otorgando una base sólida para el estudio de datos y la toma de decisiones estratégicas. Los resultados respaldan la...