La presente investigación de dos variables tan importantes en la gestión institucional, como son los Estilos de Liderazgo y Productividad, para demostrar la relación que existe entre ambas, investigación realizada en la Municipalidad Distrital de Cuñumbuque, Provincia de Lamas. Asimismo se analizan los diferentes estilos de liderazgo, como son Estilo de Liderazgo Autoritario Coercitivo-Benevolente, Estilo de Liderazgo Consultivo-Participativo; por otro lado la Productividad en sus dimensiones Individual y Grupal con sus diferentes características; estudio en la que participaron 15 colaboradores de la institución pública en mención; entre hombres y mujeres. Se valida los cuestionarios como instrumentos orientadores y que los resultados obtenidos en sus diferentes estilos de liderazgo y las dimensiones de productividad desarrollados en la Municipalidad Distrital de Cuñumbuque, Pr...

La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en las empresas comercializadoras de electrodomésticos del distrito de Tarapoto. La investigación fue de tipo descriptiva correlacional, y tuvo como población a 61 trabajadores de las tres (03) principales empresas de este rubro del distrito de Tarapoto. Se utilizaron las técnicas de análisis documental para la construcción del marco teórico y la identificación de los antecedentes y la técnica de encuesta para el acopio de información primaria. Los datos fueron procesados utilizando tanto la estadística descriptiva como la inferencial a través de correlaciones estadísticas específicamente el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados de la investigación evidenciaron que existe un liderazgo de tipo transaccional que no es más adecuado y que el desemp...