El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la inteligencia emocional y rendimiento laboral en los gerentes del sector industrial CIIU 18100 - 2017. El tipo de estudio fue descriptivo - correlacional con diseño no experimental, transversal; la población y muestra del estudio estuvo conformado por 38 gerentes del sector industrial CIIU 18100 industrial; CIIU 18100 (Fabricación de prendas de vestir). Para la recolección de datos se utilizó la técnica del “test de inteligencia emocional” Hendrie Weisinger et al. (2013); y para la variable dependiente la “escala de rendimiento laboral individual” realizado por Gabini, S., & Salessi, S. (2017), que fueron aplicados en el centro de trabajo de cada gerente para la inteligencia emocional y de forma individual, mientras que para el rendimiento laboral se realizó una evaluación de 270 grados (ge...