La investigación basó su propósito en analizar el estado social y administrativo de los servicios de agua potable y saneamiento urbano de un centro poblado del distrito de San José, Lambayeque, 2024. Por esta razón, se direccionó en correspondencia con un enfoque cualitativo, tipología básica, de diseño fenomenológico y de nivel exploratorio, contando con la participación de 17 jefes/as de hogar y 3 copartícipes que laboran en el gobierno local. A cada grupo se le aplicó una guía de entrevista, y se obtuvo que, en relación con el estado social y administrativo de los servicios de agua potable, se evidencian deficiencias en la infraestructura física, en la accesibilidad, en la planificación inoperante del servicio y en la baja calidad del suministro del recurso hídrico a la población. Asimismo, esta investigación se articula con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (OD...

La presente tesis se llevó a cabo con la finalidad de determinar el grado de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo - Ferreñafe, 2021. Para el desarrollo de la pesquisa se optó por un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal. Aunado a ello, la técnica empleada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos, los cuales fueron aplicados a un total de 34 trabajadores seleccionados por medio de un muestreo no probabilístico. Dentro del principal resultado, se encontró que existe una relación positivamente directa y de grado moderado entre las variables de estudio (p=0.004<0.05; Rho = 0,476). En ese sentido, se concluye que a medida que el nivel de clima organizacional mejore, el nivel de desempeño laboral de los tra...