El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre los factores laborales: relaciones interpersonales, motivación, reconocimiento y ambiente físico con el clima organizacional en trabajadores de salud Florencia de Mora Parte Alta. Octubre – diciembre 2019. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores de salud, el tipo de investigación fue no experimental, con un diseño descriptivo correlacional. Los instrumentos de medición empleados fueron dos, un Cuestionario para los factores laborales con un total de 16 ítems y un Cuestionario para el clima organizacional con un total de 16 ítems. La validación del instrumento se realizó según el coeficiente de Validez V de Aiken, calculándose las valoraciones de todos los jueces con relación a un ítem y al grupo de ítems, siendo para el clima organizacional 0.85 y factores laborales 0.90. Por otro lado, para l...