El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la gestión institucional del Centro de Educación Básica Alternativa (CEBA) “Antenor Orrego Espinoza” en el Distrito de San Juan de Lurigancho, durante el año 2011. Las variables estudiadas fueron el clima organizacional con sus dimensiones potencial humano, diseño organizacional y cultura organizacional; y la variable gestión institucional con sus dimensiones gestión intra-institucional, gestión pedagógica y gestión administrativa. La muestra seleccionada fueron 29 docentes del Centro de Educación Básica Alternativa (CEBA) “Antenor Orrego Espinoza”. Se utilizaron dos instrumentos, un cuestionario sobre clima organizacional (30 ítems, con una validez y confiabilidad alta) y un cuestionario sobre gestión institucional (30 ítems, con una validez ...