El estudio científico propuesto tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial de un hospital público de Huacho – 2022. La metodología se caracterizó por ser de tipo básica, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental – transversal. Se trabajó con una población finita de 55 personal asistencial que fueron encuestado a través de cuestionarios validados y confiables. El resultado obtenido fue que el 56.36% (31) del personal asistencial precisó que la gestión del talento humano es regular y que el 50.9% (28) proyecta un nivel deficiente de desempeño laboral. Al realizar la prueba Rho de Spearman, obtuvo una significancia de 0.000 < 0.05 y un coeficiente de 0.709, evidenciándose que la relación es de tipo directa y de grado considerable entre las variables. Por lo tan...

Objetivo: conocer la relación entre las organizaciones juveniles y la participación ciudadana del distrito de Vegueta, provincia de Huacho, durante el año 2020. Métodos: fue el deductivo-inductivo, aplicándose la técnica de la observación y la encuesta, el instrumento fue el cuestionario, la población estuvo conformado por 11 organizaciones juveniles y con una muestra de 71 jóvenes miembros directivos de dichas organizaciones, diseño no experimental de corte transversal, de tipo aplicada, y nivel correlacional; de enfoque cuantitativo. Resultados: se determinó que existe una correlación moderada positiva y muy significativa (p =0,000 < 0,05; r = 0,617),por lo que se concluye que existe relación significativa entre las organizaciones juveniles y la participación ciudadana del distrito de Vegueta, Huacho – 2020 Conclusión: Después de la obtención de los datos recopilados...