El presente trabajo de investigación, estará dividido en cuatro capítulos, los cuales comienzan, con el planteamiento de problema, en el cual se hace una descripción problemática, que da sustento a nuestro trabajo de investigación, en lo siguiente se hace un planteamiento del problema, a modo de pregunta, que es también llamada, problema general, el cual va acompañado de los problemas específicos; consiguientemente con sus objetivos general y específicos. Dentro de este capítulo, también desarrollados las causas de justificación, que tiene la presente investigación. El segundo capítulo, versa sobre el marco teórico, en donde se desarrolla teorías y doctrinas, sobre temas específicos, en ayudaran a dar respuesta a la problemática planteada. El tercer, capitulo, trata sobre la metodología que ha sido sustento para plantear y desarrollar la presente investigación; produ...

La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar qué relación existe entre la motivación laboral y el clima organizacional en la Municipalidad de Independencia. Lima. 2013; la población fue de 100 trabajadores administrativos, la muestra censal consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables: Motivación Laboral y el Clima Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlaciona! de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Motivación, el cual estuvo constituido por 65 preguntas en la escala de Likert (insatisfecho, poco satisfecho, medianamente satisfecho, satisfecho, muy satisfecho), y el cuestionario de clima orga...