La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera los lineamientos administrativos pueden orientar el rendimiento laboral del personal en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura. El tipo de estudio de la investigación según su finalidad fue una investigación aplicada y según su nivel o alcance fue una investigación descriptiva; mediante un diseño no experimental debido a que se observan los fenómenos tal y como se dan en su contexto natural, para después analizarlos. Las técnicas de análisis de datos fueron, el cuestionario para los trabajadores, la entrevista para el Director Regional y por último la observación aplicada por el autor. La población de estudio fue constituida por los sesenta y cuatro trabajadores de la Institución. Se concluyó que el cumplimiento de los lineamientos administrativos en la Dirección ...