En el presente trabajo de investigación, vamos a desarrollar porqué es necesario la regulación del despido fraudulento y el reconocimiento de las remuneraciones devengadas dentro del marco normativo, en la cual vamos analizar. Partiendo de lo general a lo particular, por ello en el primer capítulo empezaremos definiendo que es el despido, cuáles son sus características, los despidos con origen legal y los despidos con origen constitucional que hasta la fecha no se encuentran regulados y la cual genera determinados dilemas dentro del proceso laboral. En el segundo capítulo, analizaremos el despido fraudulento, para ello es importante revisar los antecedentes de tipo de despido hasta llegar al precedente vinculante César Antonio Baylón Flores, para luego definir el despido fraudulento, en base a los fallos del Tribunal Constitucional analizaremos el principio de tipicidad e inmedi...