Actualmente los Centros de Estudios Pre Universitarios necesitan del establecimiento de un clima organizacional que favorezca la calidad educativa en los estudiantes, mejorando el desempeño laboral de sus docentes para generar calidad en la educación, por ello, el objetivo de la investigación fue determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los docentes del Centro Pre Universitario – UNSAAC, Cusco, 2019, es una investigación aplicada, descriptiva - correlacional, con enfoque cuantitativo, de alcance transversal. La población de estudio fue una muestra de 93 docentes de una población de 121, se aplicó la técnica de encuesta y el instrumento utilizado fue de cuestionario, donde se analizó la relación de las variables de clima organizacional y desempeño laboral, los resultados demostraron que existe una relación directa y signific...