El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión de recursos humanos en la cultura organizacional de la alta dirección del Gobierno Regional de Huánuco – 2021, teniendo como variables: gestión de recursos humanos como variable independiente y cultura organizacional como variable dependiente, en el ámbito de competencia de la alta dirección del Gobierno Regional de Huánuco en el periodo 2021; Para la aplicación del presente trabajo, se recurrió al enfoque cuantitativo, al nivel estudio descriptivo correlacional y un diseño no experimental; se tiene una población de estudio que está conformada por 76 trabajadores de la alta dirección del gobierno Regional Huánuco y la muestra es la misma que la población; para la contrastación de la hipótesis, respecto a la incidencia entre las dos variables descritas, se recurrió al softw...