El presente trabajo se encuentra desarrollado en torno al Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Centro de salud Chontabamba. Pasco 2016., tratando de determinar la relación que existe entre ambos aspectos y si ésta prima para el mejor desempeño de las funciones dentro de la Institución. El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal asistencial del Centro de salud Chontabamba, Pasco 2016. Se realizó un estudio descriptivo correlacional, transversal no experimental, a una muestra de 35 trabajadores del Centro de salud Chontabamba, utilizando como instrumentos: Para la variable clima organizacional, el cuestionario elaborado y validado por el MINSA 2011. Para satisfacción laboral se utilizó el cuestionario elaborado por el MINSA. Como resultados se obtuvo que el 57% del personal asis...