La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del talento humano y comunicación interna en trabajadores profesionales de la Oficina General de Administración del MINEDU. Lima. 2016. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por la población fue 60 trabajadores profesionales de la Oficina General de Administración del MINEDU. Lima. 2016, se consideró una muestra igual a la población en las cuales se han estudiado las variables: gestión del talento humano y comunicación interna. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los cuestionarios de gestión de talento humano de Pachas y el cue...