La presente investigación de tesis tuvo como objetivo fundamental determinar la relación entre clima institucional y desempeño laboral del equipo SAANEE del CEBE Manuel Duato del distrito de Los Olivos - Lima – 2013. Se asumió un diseño no experimental, de corte transversal y fundamentalmente descriptivo correlacional. Se usó a toda la población de los 30 docentes del equipo SAANEE del CEBE Manuel Duato del distrito de Los Olivos - Lima, a quienes se les aplicó un cuestionario y verificó sus fichas de evaluaciones anuales. Para medir la variable 1 se utilizó la Escala de Clima Laboral (Sonia Palma) y para medir la variable 2, se verificó las fichas de evaluación de desempeño docente. Para determinar si los puntajes de clima institucional y desempeño laboral presentaban una distribución normal se aplicó la prueba de bondad de ajustes de Shapiro-Willk, asumido a un nivel ...