Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 346 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, muestra de 182 trabajadores administrativos. Resultados: Respecto a la cultura organizacional, con referencia a si la estructura organizacional reparte el trabajo en áreas correctamente según lo establecido por la municipalidad el 41,8% indicó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; con referencia a si dentro de la municipalidad se perciben estándares de influencia y de poder el 44% indicó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la variable satisfacción labora...