El objetivo del trabajo fue lograr un adecuado Clima Institucional en la IE No 86473 “MICELINO SANDOVAL TORRES”, del distrito de CARAZ, provincia de HUAYLAS, región ANCASH, a través de la aplicación de un Programa de Relaciones Interpersonales, con la finalidad de resolver los indicadores del problema, que revelaban: inadecuadas relaciones sociales, estilos de dirección no claros, exiguo sentido de pertenencia, insignificante retribución, insuficiente disponibilidad de recursos para desplegar el trabajo y falta de claridad y coherencia en la dirección. Para contrastar la hipótesis configurada de la siguiente manera; Si, se elabora y valida un Programa de Relaciones Interpersonales la teoría de los procesos conscientes y los aprendizajes cooperativos entonces se desarrollará un Clima adecuado en la Institución Educativa No 86473 “MICELINO SANDOVAL TORRES”, del distrito d...