El presente proyecto tiene como finalidad desarrollar e implementar un Sistema Informático para la selección de personal en el área de Recursos Humanos del Ministerio de Educación. El Ministerio de educación tenía el problema en la parte de selección de personal específicamente exámenes de psicológicos, psicométricos y conocimiento, ya que el postulante a veces no llegaba a los procesos de convocatorias, ya que le causaba retrasos en ir hasta las sedes de Recursos Humanos del Ministerio de Educación ya que todos esos procesos se realizaban presencialmente y a su vez le causaba perdida de dinero a la institución y tiempo, y también eran evaluados de manera rápida porque tenían que evaluar a varias personas y ellos contaban con un tiempo para entrega de resultados y eso causaba no elegir a la persona adecuada para el puesto o perfil más idóneo para el área. La presente i...