RESUMEN El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la resiliencia y la satisfacción laboral en enfermeras de la Red de Salud Jauja en el 2020-2021. Es un estudio descriptivo, correlacional, de corte transversal, con una población de 110 enfermeras y una muestra de 67 enfermeras, que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión requeridos en el estudio. Para medir la resiliencia se aplicó la “Escala de Resiliencia de Wagnild y Young” y para medir el nivel de satisfacción se utilizó el “Cuestionario de satisfacción laboral en enfermería” Para realizar la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba a estadística de “r” de Pearson. El resultado obtenido fue que, existe una correlación positiva entre la resiliencia y la satisfacción laboral (r=0,431; nivel de significancia es de 0.000). En conclusión, podemos decir que mientra...