La globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intenso movimiento en busca de la calidad y la productividad en la mayoría de las organizaciones, surge de la principal ventaja competitiva que viene a ser las personas que trabajan en ellas. Las personas son las que conservan el statu quo existente, y son las que generan y fortalecen la innovación y lo que será. Ellas son las que producen, venden, sirven al cliente, toman decisiones, lideran, motivan, comunican, supervisan, administran y dirigen los negocios de las empresas. A su vez dirigen otras personas, porque no puede haber organizaciones sin personas. En el fondo las organizaciones son conjuntos de personas. Para el desarrollo del presente trabajo de investigación titulado: Gestión del talento Humano y su incidencia en la situación económica financiera de la empresa de transport...