Este producto de investigación tiene como fin el determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del staff de enfermería en un Centro Hospitalario de Lima. Se distingue por ser cuantitativo de tipo básica, donde posee un diseño no experimental, y se diferencia por ser correlacional de corte transversal. La muestra fue 90 licenciados que son parte del staff de enfermería, que se caracterizaron por estar deseosos de ser parte del estudio y de tener cualquier tipo de contrato laboral. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento empleado fue el cuestionario, de tipo escala de Likert. Se pudo descifrar que el 77,8% del staff, percibió que la gestión administrativa esta entre regular y deficiente, y el 57,8% intuyo que el desempeño del staff esta entre deficiente y regular. Gracias a la prueba de Rho de Spearman, se obtuvo el valor de ,888 que...

El OBJETIVO de la investigación fue: Determinar los factores personales e institucionales relacionados a la producción científica de las enfermeras de centro quirúrgicos del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión de Huancayo, 2017. Cuya HIPÓTESIS fue: Existe relación significativamente entre los factores personales e institucionales con la producción científica de las enfermeras del centro quirúrgico del Hospital en estudio. METODOLOGiA: La invesiigacién fue de enfoque cuantitativo, descriptiva, de nivel correlacional, asi mismo es observacional, transversal. La población de estudio estuvo conformada por el total de enfermeras del centro quirúrgico del Hospital, es población muestral. La técnica aplicada fue la encuesta, y se usó dos instrumentos, el primero fue el Cuestionario de producción científica de las enfermeras del centro quirúrg...